Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
In deze rubriek komen de beleidsstandpunten en regelgeving over algemene thema's rond het onderwijspersoneel aan bod.
26 april 2024 - voorontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het koninklijk besluit van 23 oktober 1979 houdende toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van een ten laste van de Schatkist bezoldigd ambt wat betreft het gebruik van de eindejaarstoelage voor fietsleasing - eerste principiële goedkeuring door de Vlaamse regering
De Vlaamse overheid hecht veel belang aan een duurzame mobiliteit van de personeelsleden van het onderwijs, en wil het aandeel van duurzame verplaatsingen bij hen ook verhogen. In dit kader keurt de Vlaamse Regering nu principieel het besluit goed dat voor personeelsleden in het onderwijs mogelijk maakt om vrijwillig hun eindejaarstoelage volledig of gedeeltelijk om te zetten in een theoretisch budget. Binnen dit budget kan het personeelslid kiezen voor voordelen in het kader van fietsleasing. Via het systeem van fietsleasing kan een personeelslid een deel van zijn of haar verloning gebruiken om via de werkgever een fiets te leasen. Na afloop van het leasingcontract kan het personeelslid de fiets overnemen tegen een vooraf bepaalde restwaarde.
Meer informatie lees je in de volgende stukken: nota aan de Vlaamse regering en besluit van de Vlaamse regering.
Over dit besluit wordt nog onderhandeld met de sociale partners, daarna gaat het voor advies naar de Raad van State.
24 april 2024 - ministerieel besluit tot wijziging van de in aanmerking komende diensten voor de anciënniteit in de zomermaanden - onderhandeld in sectorcomité X
Diensten die ad interim werden gepresteerd, kwamen al eerder in aanmerking voor anciënniteitsopbouw. Met dit besluit wordt nu geregeld dat ook de diensten gepresteerd in de maanden juli of augustus in het zomeraanbod van het volwassenenonderwijs, meetellen voor de opbouw van anciënniteit. Je leest hier meer over in deze Op Stapel.
Na onderhandelingen in sectorcomité X gaf het GO! een protocol van akkoord. Het besluit gaat nu nog naar de Raad van State.
19 april 2024 - ontwerp van besluit tot wijziging van diverse besluiten van de Vlaamse Regering, wat betreft personeel in het basisonderwijs, het deeltijds kunstonderwijs, het secundair onderwijs, het volwassenenonderwijs, de onderwijsinternaten, de leersteuncentra, de centra voor leerlingenbegeleiding, de inspectie en het hoger onderwijs - definitieve goedkeuring door de Vlaamse regering
Na onderhandelingen met de sociale partners en na advies van de Raad van State wijzigt de Vlaamse Regering definitief de verschillende besluiten rond de personeelsregelgeving. Het gaat om wijzigingen over de verloven, TBSOB, nuttige ervaring, …
Alles nog eens nalezen kan hier: nota aan en besluit van de Vlaamse Regering en het advies van de Raad van State.
19 april 2024 - voorontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot het waarborgen van toereikende wettelijke minimumlonen voor het personeel van het onderwijs in de Vlaamse Gemeenschap - eerste principiële goedkeuring door de Vlaamse regering
De Vlaamse Regering keurt principieel het besluit goed dat toereikende minimumlonen moet waarborgen voor het personeel van het onderwijs in de Vlaamse Gemeenschap. Het gaat om de gedeeltelijke omzetting van een Europese Richtlijn, over toereikende minimumlonen in de Europese Unie. Bedoeling van de richtlijn is om ervoor te zorgen dat de minimumlonen in een land voldoende hoog zijn zodat personeelsleden een behoorlijke levensstandaard kunnen genieten. Het besluit legt in uitvoering van de richtlijn de procedures vast voor de beoordeling van de minimumlonen. Wanneer het gaat om wettelijke minimumlonen met daarbij een automatisch indexeringsmechanisme, zoals dat in het onderwijs het geval is, wordt iedere 4 jaar beoordeeld of de minimumlonen nog toereikend zijn. Het besluit wordt nu voor onderhandelingen voorgelegd aan de sociale partners, en gaat daarna voor advies naar de Raad van State.
De bijhorende stukken kan je hier lezen: nota aan en besluit van de Vlaamse Regering.
8 maart 2024 - Koninklijk Besluit inzake de bekwame helper - publicatie Belgisch Staatsblad
Er is eindelijk een regelgevend kader (Koninklijk Besluit) voor de figuur van de bekwame helper; daarmee komt er een einde aan de juridische “grijze zone” waarbinnen verpleegkundige handelingen binnen onderwijs werden gesteld.
Een bekwame helper is iemand die zélf geen verpleegkundige is, maar in het kader van zijn of haar beroep of een vrijwillige activiteit - buiten een zorginstelling - toch één of meerdere verpleegkundige handelingen wil en mag verrichten.
De bekwame helper treedt niet op als vervanger van een gekwalificeerd gezondheidsbeoefenaar. De focus ligt niet op de medische bijstand maar op het garanderen van het welzijn van leerlingen.
Door de invoering van het statuut worden deze handelingen gelegaliseerd, zijn de bekwame helpers wettelijk beschermd en kunnen ze op legale wijze eenvoudige verpleegkundige handelingen stellen.
Alle informatie over de bekwame helper vind je op de volgende website: Bekwame helper | FOD Volksgezondheid (belgium.be).
Mocht je hier nog vragen over hebben, kan je die richten aan bekwamehelper_aidantqualifie@health.fgov.be
23 februari 2024 - Voorontwerp van besluit tot wijziging van diverse besluiten van de Vlaamse Regering, wat betreft personeel in het basisonderwijs, het deeltijds kunstonderwijs, het secundair onderwijs, het volwassenenonderwijs, de onderwijsinternaten, de leersteuncentra, de centra voor leerlingenbegeleiding, de inspectie en het hoger onderwijs - tweede principiële goedkeuring door de Vlaamse Regering
Na onderhandelingen met de sociale partners wijzigt de Vlaamse Regering opnieuw principieel diverse besluiten rond de personeelsregelgeving in het onderwijs. Het gaat om wijzigingen over de verloven; de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, reaffectatie en wedertewerkstelling; de erkenning van prestaties als nuttige ervaring voor het bekwaamheidsbewijs; de lerarenbonus; het gebruik van omkaderingsgewichten in de centra voor leerlingenbegeleiding; en de onderwijsinternaten. Heel specifiek zijn er nu nog twee technische wijzigingen aangebracht. Je kan de documenten hier raadplegen.
Het wijzigingsbesluit gaat nu voor advies naar de Raad van State.
30 januari 2024 - voorontwerp van besluit tot wijziging van diverse besluiten van de Vlaamse Regering, wat betreft personeel in het basisonderwijs, het deeltijds kunstonderwijs, het secundair onderwijs, het volwassenenonderwijs, de onderwijsinternaten, de leersteuncentra, de centra voor leerlingenbegeleiding, de inspectie en het hoger onderwijs - onderhandeld in sectorcomité X
De Vlaamse Regering wijzigt principieel diverse besluiten rond de personeelsregelgeving in het onderwijs. De onderhandelingen in sectorcomité X zijn afgerond en het gaat nog voor advies naar de Raad van State.
Het GO! heeft een protocol van akkoord gegeven, maar we hebben (nogmaals) de opmerking gegeven dat het onrechtvaardig is dat in de CLB's een directeur met BA diploma minder zal verdienen dan een coördinator MA of een arts.
Verder is het goed dat er omstandigheidsverlof wordt ingevoerd in geval van zwangerschapsverlies, maar we merken op dat er zich een situatie kan voordoen waarbij een personeelslid nog niet de mogelijkheid heeft gehad om een zwangerschap te melden of nog niet weet dat ze zwanger is op het moment dat er zich een zwangerschapsverlies voordoet. Het besluit geeft niet duidelijk weer of het personeelslid in die situatie aanspraak kan maken op twee werkdagen omstandigheidsverlof.
De nodige informatie over deze besluiten is na te lezen in de Op Stapel 2024-01 (zie rechts onder downloads)
12 januari 2024 - voorontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse besluiten van de Vlaamse Regering, wat betreft personeel in het basisonderwijs, het deeltijds kunstonderwijs, het secundair onderwijs, het volwassenenonderwijs, de onderwijsinternaten, de leersteuncentra, de centra voor leerlingenbegeleiding, de inspectie en het hoger onderwijs - eerste principiële goedkeuring
De Vlaamse Regering wijzigt principieel diverse besluiten rond de personeelsregelgeving in het onderwijs. Het gaat om wijzigingen over de verloven; de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, reaffectatie en wedertewerkstelling; de erkenning van prestaties als nuttige ervaring voor het bekwaamheidsbewijs; de lerarenbonus; het gebruik van omkaderingsgewichten in de centra voor leerlingenbegeleiding; en de onderwijsinternaten.
Je kan documenten hierover raadplegen via volgende linken: nota en besluit Vlaamse Regering.
Het wijzigingsbesluit wordt eerst voor onderhandelingen voorgelegd aan de sociale partners en gaat daarna voor advies naar de Raad van State.