Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Een professionele dialoog helpt teams en scholengroepen om samen te reflecteren, leren en groeien. In het GO! ambitieplan staat de open gesprekscultuur op mesoniveau centraal, met tools en begeleiding om onderwijskwaliteit doelgericht te versterken. Ontdek wat professionele dialoog voor jou en je team kan betekenen in deze PBD-GO! vormingen.
Professionele dialoog in het GO! Ambitieplan: focus op mesoniveau
In het GO! ambitieplan ligt de focus op het stimuleren van een open gesprekcultuur in de scholengroep om onderwijskwaliteit te verbeteren. De gespreksstof haal je uit de inschalingstool voor de GO! 2030 procesindicatoren en het dashboard voor jouw scholengroep. Als DICO, CODI, kwaliteitsdirecteur, beleidsmedewerker… van de scholengroep faciliteer je de dialoog en zorg je voor de opvolging. Je SPOC (single point of contact) kan fungeren als klankbord.
Wat kan een professionele dialoog voor jouw team, school, scholengroep… betekenen?
Dat een constructieve, toekomstgerichte dialoog op mesoniveau behoorlijk wat aandacht krijgt binnen het GO! ambitieplan, heeft enkele zeer goede redenen. Dankzij een professionele dialoog:
- kom je als school of centrum tot rijkere inzichten over je eigen keuzes en bepaalde dynamieken binnen je eigen organisatie, context en prioriteiten;
- detecteer je gemeenschappelijke uitdagingen en denk je samen na over manieren om hiermee om te gaan en concrete oplossingen;
- leer je van elkaar: wie is waarin al verder geëvolueerd en kan inspirerend zijn voor anderen?
- krijg je als scholengroep een duidelijker en completer zicht op de ondersteuningsvragen en -noden, die je dan ook kenbaar kan maken aan de pedagogische begeleidingsdienst en centrale diensten.
Bovenstaande voordelen van een professionele dialoog kan je op elk niveau ervaren. Je kan dergelijk gesprek ook faciliteren binnen jouw voltallige team, vakgroep...
Vormingen die professionele dialoog mee ondersteunen
Het faciliteren van een professionele dialoog vergt een aantal vaardigheden, maar ook een bepaalde cultuur. Deze gloednieuwe vormingen kunnen jou hierbij ondersteunen.
Werken aan een feedbackcultuur in je team (Innerlink)
- Eerste lesdag: 17 november 2025
- Informatie en inschrijven.
Inclusieve besluitvorming (EduNext)
- Eerste lesdag: 1 december 2025
- Informatie en inschrijven.
Omgaan met weerstand in je team (EduNext)
- Eerste lesdag: 26 januari 2026
- Informatie en inschrijven.
Verbindende communicatie begint met jou (Ilse Demaret - PBD-GO!)
- Eerste lesdag: 20 maart 2026
- Informatie en inschrijven.
Op aanvraag: Professionele dialoog bevorderen
Naast bovenstaande vormingen voorzien we ook een geïntegreerde vorming ‘Professionele dialoog bevorderen’ die je op locatie kan aanvragen.
Tijdens deze tweedaagse vorming leer je verschillende facilitatietechnieken en gespreksvaardigheden die van belang zijn bij het voeren van een professionele dialoog. Je gaat ook aan de slag rond een aantal specifieke cases. De ideale kick-off om nadien professionele dialoog een meer structurele plek te geven op mesoniveau, maar ook in scholen en centra zelf.
Lesgever Chris Aertsen van Ilfaro heeft haar strepen reeds verdiend binnen het net.
Deze vorming kan je aanvragen via deze link.