Soorten onderzoeken

De onderzoekscel voert onderzoeken uit naar feiten en gebeurtenissen met betrekking tot personeelsleden van alle instellingen van het GO!. Een bepaalde problematiek of gebeurtenis wordt zo nauwkeurig mogelijk in kaart gebracht vanuit onder andere volgende vraagstelling:

• Wat is er gebeurd?
• Waar heeft zich dat voorgedaan?
• Wanneer greep dit plaats?
• Wie was daarbij betrokken?
• Hoe heeft alles zich afgespeeld?
• In welke omstandigheden gebeurde dit alles?

Voorbeelden: een handgemeen tussen leraar/leerling, financiële malversaties, ongewenste seksuele handelingen, …

Doorgaans vraagt een scholengroep dergelijke onderzoeken met de bedoeling om zich achteraf tuchtrechtelijk te positioneren. Het onderzoek kan ook gericht zijn op het onderzoeken van één of meerdere klachten. 

Een onderzoek kan ook gaan over een ordeproblematiek. Het gaat dan over een verstoorde samenwerking tussen personeelsleden. In dat geval onderzoekt het team de positie van een personeelslid in de instelling, bijvoorbeeld na lange afwezigheid, omwille van problemen in de intermenselijke verhoudingen, omwille van toestanden uit de privésfeer en zo meer.

Aan de onderzoekscel wordt in zo’n geval bijvoorbeeld gevraagd om na te gaan waar precies het probleem zit, of betrokkene nog in de school in kwestie kan functioneren en of er nog voldoende vertrouwen in betrokkene is bij de andere schoolparticipanten.