Het uitbouwen van een sterk werkgeversmerk is hier aan de orde (employer branding). Mogelijk kan het schoolteam hier ook een ambassadeursrol opnemen.
Belangrijk is dat er een geïntegreerd geheel ontstaat vanaf de aanwerving.
Medewerkers dienen goed te weten wat van hen wordt verwacht (opdracht, gedrag, evaluatieprocedure gekoppeld aan professionele ontwikkeling en waardering).
Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de lokale gegevensbeheerder van je scholengroep.
Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de lokale gegevensbeheerder van je scholengroep.
Nog even geduld. Momenteel heb je nog geen (recht op een) GO! account met toegang tot GO! pro. Van zodra de GO! contactendatabank beschikt over de contact- en functiegegevens van het (niet-)onderwijzend personeel in de scholen en instellingen, heb ook jij (recht op) een GO! account met toegang tot GO! pro.