Voorkeuren
Cookie instellingen
Aanmelden
Aanmelden met je GO! account

Kader

Pagina delen

Het GO! is voorstander van autonome, multidisciplinaire kernteams die bestaan uit onderwijsprofessionals die in een directe lijn met de lerenden werken: onderwijzers, leraren, zorgcoördinatoren, leerlingbegeleiders, stagebegeleiders, mentoren.

Idealiter voldoet een dergelijk kernteam aan volgende principes:

  •  Het team vervult de kernopdrachten voor een groep lerenden, over leerjaren en vakken heen.
  • Het team is multidisciplinair en flexibel samengesteld. Het krijgt vorm in functie van de visie, de context en de leerlingenkenmerken. Wie wat doet binnen het team wordt bepaald aan de hand van de sterktes en interesses van de individuele professionals en kan doorheen de jaren wijzigen.
  • De expertise zit bij het geheel van het kernteam, aangevuld met die van andere actoren in het schoolteam, de professionele leergemeenschap en van externe partners.
  • Het kernteam heeft een gezamenlijke opdracht die voortvloeit uit de vier kernopdrachten, de waarden van de onderwijsinstelling en een logisch samenhangend geheel van activiteiten.
  • Het kernteam heeft een collectieve verantwoordelijkheid voor het hele leer- en begeleidingsproces van een groep leerlingen.
  • De kernteamleden voeren niet alle taken uit, maar er moeten wel voldoende mensen inzetbaar zijn om de kernopdrachten te allen tijde te waarborgen.
  • Teamleden zijn voor meerdere taken inzetbaar binnen het team. Iedereen vervult meerdere rollen.  
  • Teamleden zijn sterk onderling afhankelijk, ze nemen de kernopdrachten samen op en voeren regeltaken uit die de onderlinge binding vergroten zoals kennisdeling, planning, coaching, ...
  • Het team heeft voldoende regelvermogen om zelfstandig te werken: plannen van uitvoering kernopdrachten, bijsturen van die uitvoering, bewaken, handhaven en verbeteren van prestaties. Verbonden leraarschap is hierbij het uitgangspunt wat tot uiting komt in de professionele leergemeenschappen.

Besteed voldoende aandacht aan re-integratie (na bv. een burn-out) of, als dat niet lukt, aan een menselijk exitbeleid.

Heb je een vraag?

Gerd De Roeck - 02 790 94 24

Of stuur je vraag via info@g-o.be

GO! nieuwsbrief

Ontvang nieuws en ondersteuning voor GO! professionals, ons opleidingsaanbod en zoveel meer.

Schrijf je in

Welkom op GO! pro

Niet aanmelden
Personaliseer je GO! pro-ervaring en kies je onderwijsniveau als kijkfilter voor nieuws en opleidingen.
of
Meld je aan met je GO! account en krijg nieuws en inhoud op jouw maat te zien.

Nog geen GO! account?

Jouw GO! account, sleutel tot een gepersonaliseerde GO! pro

Jouw GO! account is jouw persoonlijk toegangsticket tot het afgeschermde nieuws en inhoud op maat van jouw profiel. Jouw GO! account betekent niet dat je een g-o.be e-mailadres hebt of krijgt.
  • Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
    Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.

  • Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
    Contacteer de lokale gegevensbeheerder van je scholengroep.

  • Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
    Contacteer de lokale gegevensbeheerder van je scholengroep.

  • Nog even geduld. Momenteel heb je nog geen (recht op een) GO! account met toegang tot GO! pro. Van zodra de GO! contactendatabank beschikt over de contact- en functiegegevens van het (niet-)onderwijzend personeel in de scholen en instellingen, heb ook jij (recht op) een GO! account met toegang tot GO! pro.

Hoe krijg je een GO! account, wanneer je er recht op hebt?
De lokale gegevensbeheerder van je scholengroep of de personeelsdienst (enkel voor Huis GO! medewerkers) zorgt voor de registratie of aanpassing van je gegevens in de GO! contactendatabank. Vervolgens krijg je de juiste toegangsrechten en kun je aanmelden op GO! pro.