Doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring

De scholengroep kan een RSZ-korting bekomen wanneer deze een werknemer aanwerft zonder recente, duurzame werkervaring. Deze korting bedraagt tot € 1.000 per werknemer per kwartaal en dit gedurende de eerste vier kwartalen na aanwerving.

• De werknemer is niet meer deeltijds leerplichtig en heeft de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt op de laatste dag van het kwartaal waarin de werknemer in dienst treedt.
• De werknemer was de dag vóór de aanwerving ingeschreven bij VDAB.
• De werknemer was vóór indiensttreding minstens 2 jaar ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij VDAB.
• De werknemer werkt in een Vlaamse vestigingseenheid. De woonplaats van de werknemer mag zich in een ander gewest of land bevinden.
• De werknemer heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst.

Om in aanmerking te komen voor de doelgroepvermindering moet het refertekwartaalloon van de werknemer minder dan 10.000 euro per kwartaal bedragen.

Het refertekwartaalloon is het brutoloon tijdens een kwartaal van voltijds en ononderbroken werken.

Je krijgt als werkgever de vermindering van 1.000 euro per kwartaal als de werknemer 80% of meer van een normale voltijdse prestatie werkt.