Wil je een vacature op de website van de VDAB plaatsen? 

Hou dan rekening met onderstaande tips. Zo zorg je er immers voor dat je vacature sterker naar voren komt in de diverse kanalen van de VDAB (via mailings, sociale media) en dat ze ook terechtkomt bij de meest geschikte kandidaat. 

TIP:

• Gebruik een genderneutrale functienaam. Indien niet mogelijk: gebruik dan zowel een mannelijke als vrouwelijke beschrijving.
• Publiceer je vacature maar één keer.
  
• Publiceer een duidelijke en volledige vacature.
• Zorg dat functietitel, functie-invulling en onderwijsniveau concreet zijn.
• Beperk je tot één functie per vacature.
  
• Vul deze velden zeker in, zo vinden de kandidaten je vacature gemakkelijker:
  
• plaats tewerkstelling
• verwachte ervaring
• vereiste studies
• beroepsprofiel
• vereiste competenties
• jobdomein
  
• Sluit je vacature af als ze is ingevuld.
• Gebruik synoniemen in je vacature (cf. leerkracht, leraar,…) zodat je vacature zichtbaar wordt bij verschillende zoektermen.
• Omschrijf je school (klein, groot, waar gelegen, je troeven,…) en je job (naar wie ben je op zoek) > zet info in functieomschrijving zelf niet via links (werkzoekenden blijven niet lang bij vacature hangen… korte duidelijke tekst is belangrijk)
• Vermeld een contactpersoon.
  

• Duid de vereiste competenties aan in het invulformulier van de VDAB (en niet (alleen) in de tekst die je zelf kan opladen).  
  Dit is heel belangrijk om zo een goede match te vinden. Duid er niet te weinig maar ook niet teveel aan. Het is belangrijk om juiste en haalbare verwachtingen te creëren. De werkzoekende duidt dezelfde competenties ook aan. Zo gaat het algoritme op zoek naar de perfecte match tussen vacature en werkzoekende.
  --> De werkzoekende krijgt dan je vacature rechtstreeks in de mailbox of via een van de andere socialmediakanalen.