Arbeidsreglement

Arbeidsreglementen zijn ingevolge de wet van 18 december 2002 verplicht voor alle werknemers van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.   
De scholengroep moet er dus voor zorgen dat elke instelling van de scholengroep, en dus ook elk personeelslid, een toepasselijk arbeidsreglement heeft. Over de inhoud van het arbeidsreglement wordt respectievelijk overlegd/onderhandeld. 
Het arbeidsreglement bevat de wederzijdse rechten en plichten van werkgever en werknemer. 
In het onderwijs worden heel wat zaken door de overheid geregeld waardoor verwezen kan worden naar de toepasselijke regelgeving maar een aantal zaken zijn het resultaat van lokaal overleg of lokale onderhandelingen en zijn dus specifiek voor de betrokken instelling. 
Een werkgever moet kunnen aantonen dat de werknemer een kopie heeft gekregen van het arbeidsreglement, anders is de inhoud ervan niet tegenstelbaar. Vandaag de dag gebeurt de kennisgeving van het arbeidsreglement en van wijzigingen aan het arbeidsreglement aan de personeelsleden in regel elektronisch.

Ter ondersteuning van de werkzaamheden in de scholengroepen worden modellen van arbeidsreglement ter beschikking gesteld van de scholengroepen.

De modellen van arbeidsreglementen en bijhorende toelichting zijn enkel toegankelijk voor directies en scholengroepen.