Als werkgever kan de scholengroep een laaggeschoolde jongere aanwerven en een volledige RSZ-vrijstelling krijgen.

Dit kan enkel als de jongere:

• nog geen 25 is: de 25ste verjaardag van de jongere mag niet in het kwartaal vallen waarin hij in dienst treedt;

• laaggeschoold is;
  

• niet meer voltijds leerplichtig is;
  

• minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst heeft, deeltijds of vast.

Je kan de RSZ-vrijstelling alleen krijgen als het refertekwartaalloon van de jongere die je aanwerft, onder een bepaalde grens blijft. Het refertekwartaalloon is het brutoloon dat hij verdient als hij tijdens een kwartaal voltijds en ononderbroken werkt.

Het eerste jaar bedraagt het refertekwartaalloon 7.500 euro. Het tweede jaar bedraagt het refertekwartaalloon 8.100 euro.

​Meer informatie

Vlaanderen doelgroepvermindering

RSZ administratieve instructies jonge werknemers