Vacature COC Beleidsondersteuner en vormer Arbeidswelzijn

Arbeidswelzijn is een belangrijk thema in onderwijs. COC wil via een deskundige en gedragen inbreng wegen op alle welzijnsdossiers met betrekking tot onderwijs. Naast de zes andere welzijnsdomeinen is het psychosociaal welzijn voor COC een prioritaire opdracht.

Het is belangrijk dat de Comités Arbeidswelzijn opgericht worden en dat onze vertegenwoordigers in die Comités begeleid en ondersteund worden. 

Jouw taken situeren zich in domeinen: 

Algemene taken:

• Je bezit een grondige kennis van de ‘welzijnswet’ (Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en de Codex over het welzijn op het werk).
• Je bent op de hoogte van de dagelijkse praktijk van het welzijns- en preventiebeleid van onderwijsinstellingen.
• Je ontwikkelt mee visie op vlak van welzijns- en preventiebeleid.
• Je vertegenwoordigt COC op interne en externe fora (ACV werkgroepen, ministerie van Onderwijs …)
• Je volgt de vorming nodig voor een optimale werking.
• Je neemt initiatieven om te komen tot een maximale opvulling van de mandaten in de Comités Arbeidswelzijn.
• Je bent voor COC de interne preventieadviseur en je oefent de wettelijk vastgestelde opdrachten en taken uit  in samenspraak met de secretaris-generaal of zijn gemandateerde.

Begeleiding:

In samenspraak met de provinciale vrijgestelden en de begeleiders inspraakorganen begeleid en verbeter je de opstart en werking van de Comités Arbeidswelzijn in academies, centra, (hoge)scholen en instellingen.

Vorming:

• Je organiseert of geeft vormingssessies voor onze vertegenwoordigers in de Comités Arbeidswelzijn.
• Je antwoordt op individuele vragen van onze provinciale secretariaten en van onze vertegenwoordigers in de Comités Arbeidswelzijn.
• Je schrijft artikels over arbeidswelzijn in ons ledenblad Brandpunt.

• Je hebt het getuigschrift van preventieadviseur niveau 2. Een getuigschrift preventieadviseur niveau 1 is een meerwaarde.
• Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent communicatief en onderhandelingsvaardig.
• Je kan beschikken over een auto wanneer de uitoefening van jouw opdracht dat vereist (voornamelijk voor provinciale vormingen).
• Je weet pragmatische aanpak, syndicale overwegingen en juridische correctheid te combineren.

• Een maatschappelijk zinvolle job: je krijgt de kans om elke dag mensen te helpen en mee te bouwen aan een democratische, rechtvaardige en solidaire samenleving.
• Een werkplek op het nationale secretariaat in Brussel.
• Mogelijkheid tot detachering voor vastbenoemde personeelsleden.
• Een aantrekkelijke prestatie- en vakantieregeling.
• Terugbetaling van de onkosten die je maakt, maaltijdcheques en verplaatsingskosten.
• Mogelijkheid tot thuiswerk.

• Screening van cv en motivatiebrief.
• Een schriftelijke of mondelinge proef.
• Een eventueel assessment.
• Een gesprek met de selectiecommissie.

Per fase beoordeelt de selectiecommissie of je doorstroomt naar een volgende fase. Van de procedure kan worden afgeweken naargelang het aantal kandidaten voor de functie.

Begin januari 2025 of onderling overeen te komen.

Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 15 september 2024 via mail naar de assistent van het secretariaat-generaal Skye Vrancken (skye.vrancken@acv-csc.be).

Als je nog vragen hebt over de vacature kan je terecht bij Skye Vrancken of de secretaris-generaal Koen Van Kerkhoven (koen.vankerkhoven@acv-csc.be).

Door te solliciteren voor deze functie geef je COC de toestemming om de persoonsgegevens die werden bezorgd in het kader van deze kandidatuur te verwerken. Jouw gegevens worden enkel gebruikt om je sollicitatie te evalueren met het oog op een mogelijke aanwerving. Ze worden maximaal twee jaar bewaard. Daarnaast heb je het recht om jouw gegevens in te zien, te wijzigen en te verwijderen. Gelieve contact op te nemen met de dpo@acv-csc.be om die rechten uit te oefenen.