Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Het GO! blijft beleidsmakers aanklampen om werk te maken van aantrekkelijke onderwijsloopbanen, maar onderneemt ook zelf actie om leerkrachten aan te trekken en langer in de job te houden. Vandaag lanceert het GO! een website waarmee kandidaten in 1-2-3 spontaan kunnen solliciteren bij verschillende GO! instellingen in hun buurt.
De ‘war for teaching talent’ woedt al enige jaren en is in de scholen steeds voelbaarder. Het GO! tracht in deze krapte met een werkgeversimagocampagne de beste talenten naar zich toe te trekken. De campagne wordt dit jaar uitgebreid om ook medewerkers aan te trekken voor de Centra voor Leerlingenbegeleiding (CLB) en voor de Centra voor Volwassenenonderwijs (CVO).
Kers op de taart is een nieuwe, gebruiksvriendelijke tool voor spontane sollicitaties die het GO! samen met GO! scholengroep Rivierenland heeft ontwikkeld. Kandidaten selecteren de straal rond de gemeente of postcode van hun voorkeur, vervolgens het gewenste onderwijsniveau en vinken ook nog de GO! instellingen aan waar ze spontaan willen solliciteren. Ter afronding kunnen ze hun cv en motivatiebrief opladen. Op die manier is één druk op de knop voldoende om te solliciteren bij alle aangevinkte instellingen.
Het lerarentekort blijft een grote bezorgdheid voor het GO!. Om werk te kunnen maken van een sterke onderwijskwaliteit, zijn voldoende goede leraren broodnodig. We klampen de beleidsmakers aan om hier een prioriteit van te maken. Met input van ruim 7.000 GO!’ers schreef de onderwijsverstrekker daarom voorstellen uit een Memorandum aan de volgende Vlaamse Regering.
Zin in een job bij het GO!?