Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Heel wat GO! scholen kampen met een tekort aan ondersteunende medewerkers of hebben het moeilijk om busbegeleiders, poets- of opvangpersoneel te vinden. Zonder structurele maatregelen zullen scholen moeilijke keuzes moeten maken, zeggen schooldirecteurs.
Het onderwijs kampt niet alleen met een lerarentekort, ook ondersteunend personeel zoals busbegeleiders, poetspersoneel en opvangpersoneel is steeds moeilijker te vinden. Eén op de tien scholen van het GO! geeft aan dat vacatures voor ondersteunend personeel moeilijk of zelfs helemaal niet ingevuld geraken. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse bevraging van het GO! over het personeelstekort in de scholen. Van de 729 GO! scholen vulden er 519 de bevraging in. Meer dan één op de tien directeurs geeft in de opmerkingen bij de bevraging mee dat ondersteunend personeel aanwerven even moeilijk en in sommige gevallen moeilijker is dan het werven van leerkrachten. Het gaat voornamelijk om MVD-personeel, zoals busbegeleiders en onderhoudspersoneel. In veel scholen is er geen officieel tekort omdat leerkrachten en directeurs bijvoorbeeld na de lesuren de school zelf schoonmaken.
Geen vervangers
Nog moeilijker blijkt het vinden van voldoende opvangpersoneel. Daar tekent zich een verdubbeling van het tekort af tegenover een jaar geleden. Ook hier springen leerkrachten geregeld in. Schooldirecteurs geven aan dat de zoektocht naar personeel de werking van de school in het gedrang brengt. In sommige gevallen staat het water hen aan de lippen. ‘Van onze vijf ondersteunende medewerkers is er al één die na de pensionering voortwerkt, omdat we geen vervanger vinden, en eind volgend schooljaar gaan er nog eens twee met pensioen’, zegt Sam Panckoucke, directeur van GO! basisschool De Duizendpootrakkers in Opwijk. ‘Als we de vacatures al ingevuld krijgen, vertrekken de nieuwe medewerkers weer na een maand, omdat de barema’s voor MVD-personeel heel laag liggen. Zonder duurzame oplossing zal onze school noodgedwongen moeten kiezen tussen de leerlingen een gezonde maaltijd aanbieden of de opvang verzekeren.’
Onhoudbare situatie
Het GO! pleit al langer voor een structurele oplossing voor het personeelstekort in het onderwijs. ‘Het is belangrijk dat scholen de mogelijkheid krijgen om een modern personeelsbeleid te voeren. Het GO! heeft dit schooljaar een kader ontworpen om scholen daarin te ondersteunen. Maar er is ook nood aan regelgeving die een flexibel hr-beleid toestaat’, zegt afgevaardigd bestuurder Koen Pelleriaux. ‘In het regeerakkoord kondigt de Vlaamse Regering een gedeeltelijke ontkleuring van werkingsmiddelen voor scholen aan. We kijken uit naar de concrete maatregelen, want voor veel scholen is de situatie onhoudbaar.’