Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Ook GO! CLB’s schalen zich in. Met de zelfinschalingstool ‘GO! poolster-CLB’. Met deze tool, gemaakt op maat van het CLB, kunnen ook zij bepalen waar ze staan, groeikansen identificeren en doordachte beleidskeuzes maken om stappen te zetten richting 2030.
De inschalingstool 'GO! 2030 in beeld' laat GO! scholen en instellingen toe om via procesindicatoren op te volgen in welke mate ze het strategisch plan GO! 2030 waarmaken. Doorheen een traject van zelfinschaling en dialoog met collega’s, kunnen ze samen groeikansen identificeren en doordachte beleidskeuzes maken. Op het niveau van de instelling, van de scholengroep én van het net.
Dit speelt in op de derde krachtlijn van het ambitieplan onderwijskwaliteit.
De GO! CLB's vertaalden dit vorig schooljaar naar wat ze ‘het GO! poolster-CLB’ benoemen: via een geïntegreerde benadering van de CLB-opdracht, een sterk ecosysteem waarin samenwerking en dialoog centraal staan en krachtig leiderschap binnen een lerende organisatie zetten ze mee de schouders onder de realisatie van dit strategisch plan GO! 2030.
Met deze inschalingstool, opgevat als een survey of zelfscan, kan je als CLB-beleidsteam het GO! CLB inschalen op de verschillende bouwstenen van de GO! CLB-visie op leerlingenbegeleiding (poolstervisie) en het begeleidingsplan van de POC+. Hierdoor krijg je als centrum zicht op waar je vandaag staat, wat je tegenhoudt of juist stimuleert om bepaalde stappen te zetten richting 2030, en wat je daarbij nodig hebt.
Kort na de herfstvakantie krijgt elke GO! CLB-directeur een unieke link, waarna de survey kan worden ingevuld.
Daarna volgt een professionele dialoog tussen alle GO! CLB, tijdens de professionele leergemeenschap CLB DIR/CO op donderdag 5 maart 2026. Zo gaan we in het GO! samen op zoek naar gedeelde uitdagingen en inspiratie om doordachte beleidskeuzes te kunnen maken.
Meer lezen?