Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Fantastisch nieuws! Drie GO! instellingen zijn geselecteerd voor een professioneel begeleidingstraject rond duurzame talentbehoudstrategieën. Het begeleidingstraject komt er na een projectoproep van de Koning Boudewijnstichting rond hrm-beleid en kan een belangrijke impuls zijn voor het hrm-beleid in het GO!.
De laureaten
De GO! laureaten die het begeleidingstraject mogen volgen zijn:
- GO! atheneum Unesco
- GO! scholengroep 20 Zuid-Oost-Vlaanderen
- GO! scholengroep Gent
De selectie honoreert zo de inzet van de school en scholengroepen voor innovatief hr-beleid en hun aanpak om het verlies van talent bij leerkrachten tegen te gaan.
Waarover gaat het?
De Koning Boudewijnstichting ondersteunt professionele leergemeenschappen (PLG’s) die schooloverstijgend samenwerken rond innovatieve hrm-oplossingen. Doel? Beleidsmakers en onderwijsprofessionals laten ervaren hoe een PLG-werking verloopt en hen helpen bij de uitrol van een duurzaam personeelsbeleid.
Wat houdt de begeleiding in?
De geselecteerde scholen krijgen gedurende schooljaar 2025-2026 professionele begeleiding van experten met uitgebreide en wetenschappelijk onderbouwde ervaring in PLG’s en hrm-beleid. Dit traject omvat:
- een startbijeenkomst met alle PLG’s (halve dag)
- vijf begeleide bijeenkomsten binnen de PLG (telkens 2,5 uur)
- een slotbijeenkomst met alle PLG’s (halve dag)
Engagement van de deelnemende scholen
De scholen engageren zich om:
- actief deel te nemen aan alle sessies en rollen zoals procescoach, verslaggever of host op zich te nemen;
- elke sessie grondig voor te bereiden met kennisbronnen en data;
de opgedane kennis om te zetten in concrete, toepasbare schoolproducten; - de sessies te hosten en te faciliteren;
- de resultaten te implementeren en te verankeren in het schoolbeleid.
Een boost voor een duurzaam hr-beleid in het GO!
Dit begeleidingstraject is een fantastische kans voor de geselecteerde school/scholengroepen én voor het GO! als geheel. Het bevestigt de inspanningen die hierrond in het net gebeuren en biedt tegelijk ook extra mogelijkheden om een innovatief en duurzaam personeelsbeleid verder te concretiseren.
#SamenSterk #GO!HR #DuurzaamTalent