Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de lokale gegevensbeheerder van je scholengroep.
Bouw mee aan een sterke feedbackcultuur in je team. In deze interactieve PBD-GO! vorming leer je hoe je feedback geeft die motiveert, verbindt en echt binnenkomt. Ontdek praktische feedbackmodellen, oefen met realistische cases en bouw mee aan een open feedbackcultuur in je team.
Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen is essentieel voor groei, samenwerking en vertrouwen binnen een school of organisatie. Toch blijven feedbackgesprekken vaak moeilijk: hoe benoem je eerlijk wat beter kan zonder te kwetsen? Hoe zorg je ervoor dat feedback motiveert in plaats van blokkeert?
In deze praktijkgerichte vorming ontdek je hoe je feedback laat binnenkomen op een constructieve en verbindende manier. Je leert het verschil tussen opbouwende feedback en kritiek, en ervaart hoe respectvolle eerlijkheid een krachtige hefboom wordt voor professionele groei.
Wat mag je verwachten?
De vorming ‘Feedback geven en ontvangen’ bestaat uit een online reflectie vooraf, een fysieke vormingsdag en een online terugkoppelingsmoment.
Online reflectie vooraf
Voor de vormingsdag krijg je toegang tot een kort online voortraject met:
een zelfreflectiedocument over jouw manier van feedback geven en ontvangen;
een inspirerend videofragment over feedbackcultuur in team.
Zo start je de vormingsdag met een open blik en een gerichte mindset.
De vormingsdag
Je gaat actief aan de slag met herkenbare situaties uit de praktijk.
Je leert hoe je positieve feedback krachtig inzet.
Je leert waarom vertrouwen de basis vormt van feedback.
Je leert hoe je moeilijke boodschappen respectvol en verbindend brengt.
Je leert hoe je omgaat met emoties en weerstand.
Je leert welke mindset helpt om feedback écht te ontvangen.
De vorming is interactief, met veel ruimte voor uitwisseling, oefening en zelfreflectie. Aan de hand van concrete cases oefen je feedbackgesprekken in een veilige leeromgeving. Daarnaast werk je aan een persoonlijk ontwikkelplan: wat wil je versterken, veranderen, starten of loslaten in jouw manier van communiceren?
Natraject
Na de vormingsdag ontvang je tijdens een korte online sessie vier extra leerimpulsen:
een visuele reminder van de belangrijkste feedbackmodellen;
een opdracht gekoppeld aan je persoonlijk ontwikkelplan;
een reflectiedocument of vragenlijst;
inspirerende extra verdieping via een TED-talk of een artikel.
Wat neem je mee?
Na afloop van deze vorming...
geef je feedback die concreet, motiverend en helder is;
beschik je over bruikbare feedbackmodellen;
breng je moeilijke boodschappen met respect en duidelijkheid;
versterk je je impact als collega of leidinggevende;
bouw je actief mee aan een feedbackcultuur waarin mensen durven spreken én groeien.
Praktische informatie en inschrijven
De vorming wordt begeleid door Wouter Stinckens. Wouter is gespecialiseerd in training en opleiding van volwassenen en werkt zelf in het onderwijs. Vanuit zijn ervaring begeleidt hij mensen in het zorgzaam omgaan met zichzelf én met anderen.
Deze vorming richt zich op schoolleiders, coördinatoren en andere leidinggevenden in het onderwijs.
De vormingsdag vindt plaats op 19 november 2026 in het Huis van het GO! in Brussel. De online sessie op 11 december 2026.
Wil jij meebouwen aan een sterke feedbackcultuur in je team? Schrijf je dan in via deze link.
Honger naar meer?
Dan zijn deze vormingen waarin coachende vaardigheden centraal staan wat je zoekt:
Of neem een kijkje in het volledige professionaliseringsaanbod gericht op beleid en leiderschap.