Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Je leert in deze vierdaagse vorming:
- hoe je veilige en open coachinggesprekken voert en faciliteert waarbij collega’s naar elkaar leren luisteren, feedback durven geven en van elkaar willen leren;
- welke rollen je kan inzetten in je begeleidingstrajecten en welk mandaat je hiervoor krijgt;
- waar je op kan inzetten om de effectiviteit van je begeleidingen te vergroten;
- hoe je veranderings- en ontwikkelingsprocessen kan begeleiden om zo de bereidheid en het engagement te vergroten;
- hoe je om kan gaan met weerstand en hoe je adequater kan reageren op spanningen door ze op een verbindende manier bespreekbaar te maken.
Voor wie is de vorming bedoeld en hoe is de aanpak?
Deze vorming is bijzonder geschikt voor ondersteuners, leerlingenbegeleiders, directeurs, zorgcoördinatoren en andere profielen die collega’s en/of teamleden begeleiden. Je gaat in een kleine groep aan de slag (max. 12 deelnemers). Er zijn vier fysieke lesdagen in het Huis van het GO! en drie vrijblijvende online intervisiemomenten.
De troeven?
- Kleinschaligheid.
- Traject op maat van onderwijscontext.
- Zowel 1-op-1-gesprekken als teamgesprekken komen aan bod.
- Lesgever met tonnen ervaring en doordrongen van GO! visie.
Wat zeggen deelnemers van vorige edities over de vorming?
"Enthousiaste, eerlijke stijl met veel afwisseling in de oefeningen, filmpjes, enz.... Ik heb steeds geboeid zitten luisteren."
"Lesgever was altijd enthousiast en gaf heel veel nuttige tips. Dit maakte het heel interessant en leuk."
"Sterke lesgever. Fijne afwisseling tussen theorie, praktijk, eigen inbreng in een hele fijne sfeer."
"De interactie met de deelnemers was aangenaam en zorgde voor meerwaarde door de directe omzetting naar de praktijk, waarbij soms ook dingen in vraag werden gesteld."
Hoe inschrijven?
De eerste lesdag vindt plaats op 28 november. Inschrijven doe je dus best zo snel mogelijk via deze link.