Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Beste GO! collega,
Nu het jaareinde nadert, is het een goed moment om even achterom te kijken. Het was een jaar vol bedrijvigheid waarin jij, samen met onze 45.000 collega’s, het beste van jezelf hebt gegeven.
Samen hebben we veel gerealiseerd. Zowel in de scholen, de instellingen als de scholengroepen en de centrale diensten hebben we opnieuw stappen vooruitgezet om onze missie van kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen waar te maken. De nieuwe begeleidingsplannen van de PBD-GO! en de POC, het recent door de Raad van het GO! goedgekeurde infrastructuurbeleidsplan en het ambitieuze nieuwe leerplan voor het basisonderwijs zullen ons daar in de toekomst nog beter bij helpen. Ambitieuze doelen en hoge verwachtingen vormen ook de rode draad doorheen het ambitieplan onderwijskwaliteit waar alle 26 scholengroepen van het GO! samen met de centrale diensten hun schouders onder zetten.
Maar we staan als net ook voor grote uitdagingen. De besparingen in het volwassenenonderwijs, de verminderde aandacht voor digitalisering en de aangekondigde bezuiniging in het secundair onderwijs zijn zorgwekkend. De huidige stilstand, of op zijn minst trage voortgang, van het onderwijsbeleid baart evenzeer zorgen. Na het snel ontwikkelen van de minimumdoelen voor het basisonderwijs, zag het ernaar uit dat we samen met de beleidsmakers en sociale partners na de zomer zouden doorstomen om ook andere dossiers aan te pakken. Helaas was dat niet het geval. De staten-generaal over inclusief onderwijs werd uitgesteld en pas eind november legde de Vlaamse Regering haar plannen voor een inclusiever onderwijs op tafel. Ook verdere stappen in de versterking van het basisonderwijs blijven uit. De inspiratiescholen die in januari aan de slag zouden gaan met de nieuwe minimumdoelen zijn nog niet aangeduid. Dat heeft ook gevolgen voor het aantal pedagogisch begeleiders dat het GO! kan inzetten om elke leraar vertrouwd te maken met de minimumdoelen en met ons leerplan. Een derde dossier dat vertraging opliep is dat van de onderwijsloopbaan. Nochtans is een modernisering van het statuut meer dan nodig. Ik reken erop dat er voor deze dossiers een doorbraak komt in 2026.
Deze bezorgdheden nemen niet weg dat we met heel het GO! trots mogen terugblikken op een straf jaar met tal van knappe verwezenlijkingen waar ook jij, beste collega, aan hebt bijgedragen. En daarom kunnen we ook met vertrouwen naar de toekomst kijken, naar een nieuw jaar waarin we samen opnieuw heel wat zullen realiseren. Maar eerst is het tijd voor een prettig jaareinde met ontspannende feestdagen. Bedankt voor jouw inzet en prettige feesten!
Koen Pelleriaux
Afgevaardigd bestuurder


