Missie

Visie
De POC …
... zet in op de competentieontwikkeling van alle CLB-medewerkers
- De CLB-medewerkers van het GO! zijn de primaire doelgroep van de POC. Dit zijn alle CLB-medewerkers, inclusief de administratieve medewerkers en nieuwe directeurs.
- Competentie-ontwikkeling betekent dat de POC werkt aan het vergroten van de kennis en het uitbreiden van de vaardigheden opdat de CLB-medewerker op kwaliteitsvolle wijze zijn decretale opdrachten kan uitvoeren, met aandacht voor de attitudes die passen binnen het pedagogisch project van het GO!
… werkt een gebalanceerd professionaliseringsaanbod uit
- We zoeken naar een goede balans tussen kennisoverdracht en vaardigheidstraining.
- We gebruiken een variatie aan methodieken met aandacht voor de diverse leerstijlen van de deelnemers.
- We hebben een centraal aanbod en bieden lokale ondersteuning en begeleiding op maat van een CLB.
- Bij het bepalen van de thema’s komen we tegemoet aan de noden van de CLB-medewerkers.
- We vertrekken vanuit de CLB-werking en maken gebruik van de expertise van de CLB-medewerker.
- We zetten hierbij de expertise van de POC in maar werken ook samen met andere GO!-diensten zoals de PBD voor scholen en CLB, GO! Nascholing, GO!ouders en relevante externe partners.
… volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en innoveert
- We willen een proactieve en responsieve organisatie zijn en volgen daarom intensief de maatschappelijke trends.
- We volgen constructief kritisch de ontwikkelingen en regelgeving in onderwijs met het accent op leerlingenbegeleiding.
- We ontwikkelen voorstellen tot vernieuwing om onszelf én de CLB’s te laten groeien in efficiëntie en effectiviteit.
- We ontwikkelen methodieken die adequater tegemoet komen aan de veranderende maatschappelijke eisen die aan de CLB’s worden gesteld.
- We willen beleidsvoorbereidend en beleidsondersteunend werken binnen de eigen organisatie van het GO!, binnen de CLB-sector en op Vlaams niveau.
… wil groeien als lerende organisatie
-
door veel belang te hechten aan kwaliteitszorg;
- door onze eigen structuren en werking te evalueren;
- door transparante communicatiekanalen te ontwikkelen;
- door te leren van de interactie met de CLB-medewerkers: hun tevredenheid en suggesties tot verbetering van het POC-aanbod doen ertoe!
Documenten
Jouw contactpersoon
Permanente Ondersteuningscel Centra voor Leerlingenbegeleiding
Permanente Ondersteuningscel Centra voor LeerlingenbegeleidingWillebroekkaai 36, 1000 Brussel