GO! hr-dag 2026

Inclusief schoolleiderschap

Hoe bouwen we aan een hr-beleid waarin iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt? Hoe kunnen we een schoolteam diverser maken en hoe gaan we er dan mee om zodat diversiteit een motor wordt voor het aandrijven van een duurzaam hr-beleid?
Inclusief hr-beleid vraagt om leidinggevenden en hr-professionals die mensgericht handelen, oog hebben voor verschillende noden en actief bruggen bouwen tussen organisatie en medewerkers. Met de juiste competenties maken zij het verschil in het creëren van een duurzame, inclusieve schoolomgeving.

Op onze volgende hr-dag willen we met twee keynotes enkele inzichten en handvaten meegeven rond diversiteit en inclusie en hoe je hier als (school)leider mee aan de slag kan.

In een eerste keynote nemen Loth Van Den Ouweland (KdG) en Ama Amitai (KdG en Odisee) ons mee in de recente inzichten uit onderzoek rond (inclusief) schoolleiderschap en loopbanen in onderwijs. Ze linken theoretische kaders aan de praktijk en reiken handvaten aan om een inclusief hr-beleid concreet vorm te geven binnen onderwijsorganisaties.

Aansluitend brengen Raïssa Peeters (LEVL, AP Hogeschool, NON no-nonsens consultancy) en Fatmagül Dinc (LEVL, NON no-nonsens consultancy) in een tweede keynote een verdiepende bijdrage rond diversiteit en inclusie. Ze belichten hoe organisaties actief kunnen inzetten op een inclusieve werkcontext en welke rol hr hierin speelt.

Programma:
8u30 – 9u30: Onthaal
9u30 – 9u45: Verwelkoming
9u45 – 11u15: Keynote 1
11u15 – 11u30: Pauze
11u30 – 13u00: Keynote 2
13u00 – 14u30: Lunch + netwerkmoment

Inschrijven kan tot woensdag 23 september 2026.