Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Samen sterk: HR als motor voor welzijn en veerkracht in het onderwijs
Een dag vol inzichten, inspiratie en handvatten voor wie op school aan de slag wil gaan rond veerkracht, samenwerking en een warme schoolcultuur.
Klinkt dat als een droom? Dan nodigen we je uit op de GO! HR-dag op donderdag 2 oktober 2025 in CVO Crescendo, Vaartdijk 86, 2800 Mechelen.
We verwelkomen je graag met twee krachtige keynotes die raken aan de essentie van teamwerk, verbondenheid en professioneel leiderschap in het onderwijs.
Programma
- 08:30 – 09:30: Onthaal met koffie, thee en fris
- 09:30 – 09:45: Verwelkoming door Algemeen Directeur Scholengroep Gent Stephan Brynaert, voorzitter PTC Personeel
- 09:45 – 11:45: Keynote 1: Druk op de schoolketel – Hoe teams veerkrachtig blijven onder spanning - Dirk De Boe (EduNext vzw)
In deze interactieve keynote kijken we hoe scholen functioneren als ecosystemen. We gaan aan de slag met systeemdenken, groepsdynamieken, weerstand, positieve groepsdruk, relationele spanningen en de rol van schoolleiders binnen dat alles. Geen theorie om de theorie, wel praktische hefbomen om vandaag al aan de slag te gaan.
- 11:55 – 12:40: Keynote 2: Houden van leraren - Greet Decin, Bert Maes (lerarenopleiding hogeschool UCLL) en Sanne Baeck (journalist VRT NWS)
Over de kracht van waarderende schoolculturen.
Deze keynote biedt praktische en direct toepasbare handvatten om leraren betrokken en enthousiast te houden. Het onthult zeven eenvoudige maar krachtige hefbomen, ondersteund door inspirerende verhalen van onderwijsprofessionals. Het laat zien hoe kleine veranderingen een grote impact kunnen hebben en is een eerbetoon aan alle leraren, directies en ondersteuners die dagelijks met toewijding werken aan beter onderwijs.
- 12:40 – 14:00: Broodjeslunch met netwerkmoment
Praktisch
donderdag 02 oktober 2025, van 8u30 tot 14u00
GO! HR-dag 2025
GO! CVO Crescendo
Vaartdijk 86, 2800 Mechelen
Wegbeschrijving
Doelstellingen
Inzicht verwerven in wetenschappelijk onderbouwde achtergronden/ontwikkelingen eigen aan de onderwijscontext binnen een zeer, snel wijzigende en schaarser wordende arbeidsmarkt.
Uitbouwen van structureel, duurzaam en snel schakelend beleid rond de materie van duurzaam personeelsbeleid.
Op het GO!meso-niveau onze poleposition wat betreft HR-beleid behouden, versterken en borgen.
Een cultuur van waardering verder laten groeien binnen diverse processen (onboarding, retentie, functioneren, evalueren, teamcrafting…) binnen een flexibele arbeidsorganisatie.