Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
Een sterk team begint bij vertrouwen dat groeit als we de aanwezige diversiteit aan kennis, talenten, ervaringen en emoties toelaten.
Overal waar mensen samenleven of werken, ontstaan dynamieken die een impact hebben het reilen en zeilen van de groep.
Tijdens deze tweedaagse training krijg je inzicht in die dynamieken en hoe je ze kunt aanwenden om de sfeer, de samenwerking, het samenleven, ... te verbeteren.
Je ontdekt wat je als lid of leidinggevende van een groep kunt doen om de verbinding te waarborgen, rekening houdend met de diversiteit en eigenheid van elke collega.
Praktisch
1
maandag 24 februari 2025, van 9u30 tot 16u00
Je team in de knoop
maandag 24 februari 2025, van 9u30 tot 16u00
Je team in de knoop
Huis van het GO!
Willebroekkaai 36, 1000 Brussel
Wegbeschrijving
2
vrijdag 14 maart 2025, van 9u30 tot 16u00
Je team in de knoop
vrijdag 14 maart 2025, van 9u30 tot 16u00
Je team in de knoop
Huis van het GO!
Willebroekkaai 36, 1000 Brussel
Wegbeschrijving
Doelstellingen
- Je leert de fases van de groepsontwikkeling kennen en hoe je hierop actief kunt inspelen.
- Je krijgt inzicht in de dynamieken die binnen teams en andere groepen spelen.
- Vertrekkend vanuit de bouwstenen van een team (Lencioni), krijg je handvatten aangereikt om de verbinding in een team of groep te waarborgen.
- Je krijgt inzicht in de kracht van constructief conflict en hoe je conflict kunt toelaten zonder te moeten ontsporen.
- Je (h)erkent informele macht en de impact ervan op een teamwerking. We gaan dieper in op roddelen en pestgedrag.
- Je gaat aan de slag met een aantal valkuilen: de zondebok en de superheld.
- Eigen casussen vormen een mogelijk vertrekpunt om actief aan de slag te gaan met tools en gesprekstechnieken.
Lesgever
De Backer Sarah
Als vergelijkende cultuurwetenschapper en ACTP gecertificeerd coach gaat Sarah ‘en route’ met organisaties, teams, leidinggevenden en werknemers in groepsdynamische processen, verbindende communicatie, het aanpakken van conflicten en pestsituaties.
Met een scherpe blik maar zonder oordeel kijkt Sarah met grote mildheid naar organisaties, teams, leidinggevenden. Ze helpt in het ontrafelen van knopen, het ontdekken van mogelijkheden en het vinden van oplossingen voor kleine en grote problemen. Hierdoor vinden teams elkaar terug en ontstaan er fijne momenten van verbinding.