Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.
“De GO! professionals werken in complementaire, multidisciplinaire teams en vullen vanuit een gedeeld leiderschap hun opdracht wendbaar in.” Een ambitie binnen het strategisch plan GO! 2030 waarbij het GO! gaat voor minder hiërarchie en meer geschakeld en gelijkgericht handelen. Binnen die teams zetten onderwijsprofessionals hun coachende vaardigheden zodanig in dat ze collega’s aanzetten tot een constructieve en performante samenwerking waarin ieders talent tot uiting komt.
In het onderwijs is het niet zo evident om een zuiver coachende pet t.a.v. teamleden en collega’s op te zetten. Vanuit verschillende obstakels en verwachtingen worden we vaak in bepaalde rollen geduwd, we krijgen niet altijd de toestemming van collega’s om hen te begeleiden en we merken dat de bereidheid, de openheid en het engagementnog ontbreekt.
In deze opleiding gaan we aan de slag met deze obstakels en volgende vragen:
Welke rollen kan je inzetten in je begeleidingstrajecten en welk mandaat krijg je hiervoor?
Waar kan je op inzetten om de effectiviteit van je begeleidingen te vergroten?
Hoe faciliteer en voer je veilige en open coaching gesprekken waarin collega’s naar elkaar kunnen luisteren, feedback durven geven en van elkaar willen leren?
Hoe kan je veranderings- en ontwikkelingsprocessen begeleiden om zo de bereidheid en het engagement te vergroten?
Hoe ga je om met weerstand en reageer je adequater op spanningen door ze op een verbindende manier bespreekbaar te maken?
Praktisch
Doelstellingen
- Je maakt kennis met de verschillende rollen die je doelbewust in een begeleidingsopdracht kan inzetten en met de factoren die de effectiviteit van een begeleiding vergroten.
- Je beschikt over communicatieve vaardigheden om een constructief en veilig gesprek te faciliteren.
- Je maakt kennis met verschillende coachingsmethodieken om de bereidheid en het engagement bij collega’s te vergroten.
- Je beschikt over vaardigheden om collega’s in weerstand te coachen.
Extra informatie
Broodjeslunch inbegrepen als de opleiding plaats vindt in het Huis van het GO!.
Voor leidinggevenden organiseren we een specifieke opleiding 'Coachen doelbewust inzetten voor leidinggevenden'.
Werkmethode
Design van de opleiding: onderwijsprofessionals zoals ondersteuners, leerlingenbegeleiders, zorgcoördinatoren, …, die collega’s en/of teamleden begeleiden, gaan in een groep van maximaal 12, voor elkaar onbekende, deelnemers aan de slag.
De opleiding telt 4 live opleidingsdagen en 4 online intervisiemomenten die verspreid worden over het schooljaar.
Tijdens de opleidingsmodules krijgen de deelnemers theoretische input vanuit onderbouwde kaders. Daarna maken de deelnemers de transfer naar de eigen context en gaat men het geleerde toepassen. Als terugkoppeling organiseren we na elke module een intervisiemomentwaar de deelnemers de tijd krijgen om te reflecteren op de eigen casussen en om van mekaar te leren. Terwijl de intervisiemomenten vrijblijvend zijn, verwachten we bij de opleidingsdagen wel de aanwezigheid om een aanwezigheidsattest voor de ganse opleiding te kunnen krijgen.
De eerste opleidingsdag vormt de basis voor de rest van het traject.Wie op deze eerste module niet aanwezig is, kan niet meer deelnemen aan de rest van het traject.
