Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
Contacteer de lokale gegevensbeheerder van je scholengroep.
We hebben een eerste concept uitgewerkt voor een vernieuwde GO!-opleiding voor selectie- en bevorderingsambten.
Dit concept bouwt verder op de sterktes van het huidige traject, wetenschappelijk onderzoek en evaluaties, maar vertrekt tegelijk vanuit de uitdagingen waar schoolleiders vandaag mee geconfronteerd worden.
Vooraleer we dit concept verder verfijnen, willen we het graag toetsen aan verschillende perspectieven en ervaringen. Daarom organiseren we een klankbordgroep waarin we feedback verzamelen vanuit diverse invalshoeken.
Het vormingsattest GO! selectie- en bevorderingsambten is vandaag een belangrijke voorwaarde voor een vaste benoeming in een selectie of bevorderingsambt binnen het GO!. Het huidige traject, gebaseerd op het professioneel continuüm, biedt al jarenlang een sterke basis. We geloven nog steeds sterk in het continuüm maar voelen ook de groeiende vraag naar een opleiding die nog sterker aansluit bij de dagelijkse praktijk van schoolleiders en hen ondersteunt in een steeds complexere context.
Daar staat tegenover dat we ons situeren in een onzeker en dynamisch veld en dat we weten vanuit de beleidsnota van de minister van onderwijs dat er effectieve plannen zijn om een centrale opleiding te organiseren. Wat precies, hoe en wanneer? Dat zijn nog onzekere factoren.
Met deze vernieuwing willen we komen tot een traject dat praktijkgericht, onmiddellijk toepasbaar en afgestemd is op de talenten en ontwikkelbehoeften van toekomstige directeurs. Daarnaast willen we breed, onderwijskundig leiderschap versterken, duurzame professionele netwerken stimuleren en dit alles verankeren in een sterke GO!-identiteit en GO!mindset.
Het concept dat vandaag voorligt is gebaseerd op evaluaties van de voorbije jaren, input vanuit verschillende stakeholders en talloze onderzoeksinzichten. Tijdens de klankbordgroep stellen we dit concept aan jullie voor en gaan we graag in gesprek over vragen zoals:
Herkennen jullie de uitdagingen die we vandaag zien?
Speelt dit voorstel voldoende in op de noden van onze directeurs?
Zit de balans tussen theorie en praktijk goed?
Zijn we met dit concept op de juiste weg?
Wat mogen we zeker niet vergeten?
Doelstellingen
Feedback verzamelen op het uitgewerkte concept:
Het concept van de nieuwe opleiding bekeken vanuit diverse perspectieven.
Aftoetsen in welke mate het concept tegemoetkomt aan de actuele uitdagingen, ontwikkelbehoeften en praktijkrealiteit van toekomstige directeurs.
Gericht input verzamelen om het concept verder te verfijnen.
Extra informatie
Benieuwd naar het concept en zin om jouw feedback mee te geven? Schrijf je in en we bezorgen je de deelnamelink voor de klankbordgroep.