Inhoud
Het voeren van een professionele dialoog brengt een gesprek van discussie naar dialoog. Tijdens deze vormingsdag leer je de kunst van het systematisch samen nadenken om een sterke leergemeenschap te creëren. Een professionele dialoog is een antwoord op de roddels in de wandelgang, de welles niets discussies, de snel klaar oplossingen, ...
Stap voor stap ga je aan de slag om verbinding te creëren, ruimte te geven aan andere perspectieven, participatie te stimuleren, ... Je ontdekt het belang van gelijkwaardigheid en de verantwoordelijkheid hierin van elke deelnemer. Immers: niet spreken is ook een keuze!
We gaan aan de slag met de professionele dialoog in interactieve oefeningen die aansluiten bij teamvergaderingen, klassenraden, ...
Wat mag je verwachten?
- De basishouding in een professionele dialoog
(relatie opbouwen - gelijkwaardigheid als uitgangspunt - luisteren vanuit een jij-wij intentie - mindset gericht op groei - Het klaverblad - de kenmerken van een professionele dialoog
(onderzoeken - gedeeld belang - concrete ervaring - persoonlijke dimensie) - De professionele dialoog in de praktijk
(hoe pas je de professionele dialoog toe in een klassenraad, tussentijdse teamvergaderingen, netwerkoverleg of veranderingsprocessen?)
(methodieken: je maakt kennis met verschillende methodieken die in diverse contexten inzetbaar zijn)
Doelstellingen
- Je krijgt inzicht in de kenmerken van een professionele dialoog.
- Je leert hoe je valkuilen in dialoog (discussies, roddels, ...) kunt ombuigen tot leerkansen.
- Je kunt de professionele dialoog inzetten in verschillende contexten met aangepaste methodieken.
Voor wie
Basis en Secundair onderwijs, Buitengewoon onderwijs:
- Beleidsteams
Extra informatie
Broodjes inbegrepen
Lesgevers
Sarah De Backer
Als vergelijkende cultuurwetenschapper en ACTP gecertificeerd coach gaat Sarah ‘en route’ met organisaties, teams, leidinggevenden en werknemers in groepsdynamische processen, verbindende communicatie, het aanpakken van conflicten en pestsituaties.
Met een scherpe blik maar zonder oordeel kijkt Sarah met grote mildheid naar organisaties, teams, leidinggevenden. Ze helpt in het ontrafelen van knopen, het ontdekken van mogelijkheden en het vinden van oplossingen voor kleine en grote problemen. Hierdoor vinden teams elkaar terug en ontstaan er fijne momenten van verbinding.