Inhoud
Wat zou ik, als leidinggevende, graag willen blijven doen, ook na coronatijden? Hoe kan mijn organisatie sterker uit deze crisis komen?
In de media worden er op geregelde tijdstippen oproepen gelanceerd om niet meer terug te keren naar hoe het vroeger was.
Ben je het ermee eens? Waarom wel, waarom niet?
En stel dat je het er mee eens bent, wat betekent dat dan voor jouw organisatie?
Wat zou je willen verankeren? En waarom juist dat en niet iets anders?
Doelstellingen
De deelnemende GO! leidinggevenden krijgen de kans om
- met elkaar in verbinding te gaan, elkaar te bevestigen en te steunen;
- elkaar te stimuleren, te prikkelen om met nieuwe ideeën aan de slag te gaan.
Voor wie
Alle GO! leidinggevenden
Diversiteit in de groep deelnemers is een meerwaarde.
Extra informatie
Deze 'zoemba'sessie is een online klankbord. Bij inschrijving voor één van onderstaande sessies binnen dit thema, neem je actief deel 'vanuit je kot'.
Je ontvangt enkele dagen/uren voor de sessie een link (MS Teams) waarmee je kan deelnemen aan de sessie.
Enkele tips:
- je hoeft nergens in te loggen of niets te installeren;
- je neemt best deel aan de online sessie via een laptop;
- je hebt een webcam en een microfoon nodig;
- schrijf je via de link hieronder in voor de gewenste sessie met je volledige, juist gespelde, voornaam en naam en een correct mailadres. Alleen zo kan je achteraf een attest van deelname ontvangen.
Indien er te weinig deelnemers zijn, kan de sessie geannuleerd worden. Er zal jou gevraagd worden om deel te nemen aan een andere sessie in dezelfde week en/of je zal je interesse kunnen laten registreren voor een eventuele latere zoemba-editie rond dit thema.