Ben je geen GO! professional? Surf dan naar www.g-o.be, onze algemene website.
menu

Een personeelslid uit een risicogroep is niet aanwezig door overmacht. Een ander personeelslid (evt. ook uit een risicogroep) heeft zich ziek laten melden. Het personeelslid met overmacht verliest geen ziektedagen, de tweede genoemde wel. Mag de tweede genoemde vervroegd uit ziekteverlof terugkomen en dan niet aanwezig zijn door overmacht?

« Terug naar het overzicht

Wie niet kan werken, moet dat wettigen door een dienstonderbreking (ziekte, heirkracht,  profylactisch verlof of ander verlofstelsel).

Wie in goede gezondheid verkeert  en geen dienstonderbreking heeft, blijft in dienstactiviteit en wordt geacht aan het werk te zijn volgens de geldende afspraken die lokaal gemaakt werden.

(Zie ook FAQ scholen op ond.vlaanderen.be:

Personeelsleden die ziek zijn, moeten dat enkel aan de school melden, zodat die zich kan organiseren. Een ziekteattest is niet nodig. Dat besliste de Vlaamse overheid omdat huisartsen op dit moment overvraagd zijn. Vervanging voor dat personeelslid kan volgens de bestaande regels. Afwezigheden wegens ziekte worden wel elektronisch gezonden naar het werkstation.

Personeelsleden die zich zorgen maken omdat ze behoren tot de risicogroep of omdat ze samenleven met iemand van een risicogroep, kunnen een beroep doen op heirkracht (DO 046). Daar kan de school een attest voor vragen. Je moet dat niet doorgeven aan je werkstation. Vervanging voor die personeelsleden kan volgens de bestaande regels. Zwangere personeelsleden werken van thuis uit.)