Wanneer je reeds volledig vast benoemd bent, hoef je in principe niet langer te kandideren voor een tijdelijke aanstelling. Je bent het stadium van tijdelijke als het ware ontgroeid. Maar om directeurs te laten weten dat je vanuit een vaste benoeming bereid bent tijdelijk een andere opdracht uit te voeren (TAO) in hetzelfde of in een ander ambt, is het aan te raden toch een aanvraag voor een tijdelijke aanstelling in te dienen.