Over elke wijziging aan de opdracht of de arbeidsomstandigheden van de personeelsleden moet worden onderhandeld:
- In het tussencomité van de scholengroep, over de ‘werkafspraken’ die worden gemaakt voor de hele scholengroep;
- In het basiscomité van de scholengroep voor ‘werkafspraken’ die enkel gelden voor het MVD-personeel;
In het basiscomité van de instelling voor ‘werkafspraken’ die enkel gelden voor het personeel van de betrokken instelling.
Gezien de ernst van de situatie, waarbij fysieke contacten zoveel mogelijk moeten worden vermeden, en ook de hoogdringendheid van sommige maatregelen, kan aan de vakbondsvertegenwoordigers worden gevraagd in te stemmen met een onderhandelingsprocedure per mail. De maatregelen worden dan voorgelegd per mail; aan de vakorganisaties wordt gevraagd binnen x uur te antwoorden.
Een akkoord vanwege de vakbonden is niet nodig - een beslissing kan altijd worden genomen zonder akkoord in het comité - maar er wordt uiteraard wel naar de argumenten van de vakorganisaties geluisterd en waar aan bezorgdheden en bekommernissen kan worden tegemoetgekomen om tot gedragen beslissingen/een consensus te komen, is dat uiteraard absoluut aangewezen!
Op basis van de replieken kan dan eventueel in een tweede ronde een aangepast voorstel worden voorgelegd, de repliektijd kan dan korter. Ten slotte wordt de eindbeslissing meegedeeld, waarop de vakorganisaties hun opmerkingen voor het protocol kunnen insturen.
Meer info: Guido Liessens (02 790 93 51 - guido.liessens@g-o.be)