Om het TADD-recht te verwerven moet je in hetzelfde ambt binnen de scholengemeenschap/scholengroep 580 dagen hebben opgebouwd, waarvan 400 effectief gepresteerde dagen (in de overgangsregeling is de voorwaarde 720 dagen waarvan 600 effectief gepresteerd).
Alle dagen in de periode van schorsing van de lessen naar aanleiding van de coronacrisis waarop je een aanstelling hebt, tellen mee voor de gewone dienstanciënniteit, dus voor de 580 (of 720) dagen.
Voor de 400 (of 600) effectief gepresteerde dagen blijft de algemene regel van kracht: wie heeft gewerkt, thuis en/of op school kan de dagen laten meetellen als 'effectief gepresteerd'.
Personeelsleden met profylactisch verlof of met verlof wegens heirkracht mogen die periode ook laten meetellen als 'effectief gepresteerd'.
Wie niet heeft gewerkt, omwille van ziekteverlof of een ander voltijds(e) verlof/afwezigheid (zoals loopbaanonderbreking, zorgkrediet, AVP, VVP,….), kan de dagen niet laten meetellen voor de 'effectief gepresteerde dagen'.
De TADD-aanvragen moeten voor 15 juni met een aangetekende verzending via post gebeuren.