Alle personeelsleden die gezond zijn en niet tot de risicogroep behoren, werken. Personeelsleden die behoren tot een risicogroep of die samenleven met iemand uit een risicogroep kunnen op doktersadvies thuisblijven en van thuis uit werken (volgens de afspraken die lokaal zijn gemaakt).
Als de personeelsleden die behoren tot een risicogroep niet kunnen werken, ook niet van thuis, dan is 'heirkracht' (DO 046) van toepassing. De arts verklaart dat in een brief of attest. De directeur kan dit bewijsstuk opvragen maar moet het attest niet bezorgen aan het werkstation. Je kan een vervanger aanstellen volgens de gewone vervangingsregels (m.a.w.: vervangen kan (als daar nood aan is) vanaf een afwezigheid van minstens 10 werkdagen). Hiervoor moet je uiteraard de nodige zendingen doen voor het afwezige personeelslid en de vervanger.
De aangepaste lijst van risicogroepen voor volwassenen is op dit moment (8 mei) echter nog niet beschikbaar. Daar wordt nog aan gewerkt door de GEES. Meer info hierover volgt dus later.