Tijdelijke aanstellingen in het GO!
Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur
Een tijdelijk personeelslid wordt in het onderwijs aan het begin van zijn loopbaan altijd voor bepaalde duur aangesteld. Een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur kan zowel in een vacante betrekking als in een niet-vacante betrekking (= een vervanging) en geldt steeds voor de duur van maximum een schooljaar. Tijdelijke aanstellingen in statutaire wervingsambten in het GO! moeten gebeuren volgens de bepalingen van het Decreet betreffende de rechtspositie van bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs (DRP) van 27 maart 1991.
Werken in het GO!
Wil je nakijken welk diploma je nodig hebt om een bepaald ambt uit te oefenen of een bepaald vak te geven, raadpleeg dan de databank bekwaamheidsbewijzen.
Hier vind je nog meer info voor starters (aanstellingsvoorwaarden, anciënniteit,..).
Ben je geïnteresseerd in een job in een GO!-instelling? Vanaf begin mei zal je via de GO! sollicitatietool op GO! Jobs een spontane sollicitatie kunnen indienen. Inschrijven via de sollicitatietool is dé manier om bij het GO! aan de slag te gaan.
Tijdelijke aanstellingen van doorlopende duur (TADD)
Ben je al aan de slag in het GO! en wil je in aanmerking te komen voor een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD), dan moet je aan een aantal specifieke voorwaarden voldoen en een TADD-aanvraag indienen bij de scholengroep. De oproep bevat alle informatie.
Kandidaten die recht hebben op een TADD, hebben bij een aanstelling voorrang op (gewone) tijdelijken. Het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur vormt ook één van de benoemingsvoorwaarden.
In de rubriek Veelgestelde vragen zijn de veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen (TA) en tijdelijke aanstellingen van doorlopende duur (TADD) terug te vinden.
Documenten
Veelgestelde vragen
-
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD)
- Tellen dagen gepresteerd via het lerarenplatform mee voor de opbouw van het TADD-recht?
- Ben ik als TADD’er in scholengroep X ook TADD’er in andere scholengroepen?
- Voor welke ambten, vakken, specialiteiten, opleidingen of modules geldt het recht op een TADD ?
- Wat zijn effectief gepresteerde dagen ?
- Hoe moet ik het aantal dagen anciënniteit berekenen die nodig zijn voor het recht op een TADD ?
- Aan welke voorwaarden moet ik voldoen voor het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur?
- Waar vind ik de adressen van de scholengroepen ?
- Moet ik jaarlijks een TADD-aanvraag indienen ?
- Wat is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) ?
-
Kandideringsprocedure
- Wanneer en op welke wijze kan ik zelf een tewerkstelling stopzetten?
- Ik ben al voltijds vast benoemd, maar zou graag tijdelijk een andere opdracht vervullen (TAO) in hetzelfde of in een ander ambt. Moet ik ook een kandidatuur voor een tijdelijke aanstelling indienen ?
- Ik ben vast benoemd. Moet ik nog kandideren voor een tijdelijke aanstelling?
- Wat is een VE en VO bekwaamheidsbewijs?
- Aan welke voorwaarden moet je voldoen om als tijdelijk personeelslid aangesteld te worden in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap?
- Kan ik zomaar een opdracht in school X stopzetten om in school Y een andere opdracht op te nemen?
Jouw contactpersoon
An Meeussen
beleidsmedewerker, Netbrede ondersteuning en ontwikkelingWillebroekkaai 36, 1000 Brussel